۱۴:۵۴
منبع: ایرنا
دسته:
کد خبر: 14463333
تنها 37 درصد کارگران از معیشت مناسب برخوردارند
تنها 37 درصد کارگران از معیشت مناسب برخوردارند
تهران - ایرنا - فعالان حوزه کار معتقدند در شرایطی که تنها هفت درصد جامعه کارگری از امنیت شغلی و 37 درصد آنها از معیشت مناسب برخوردارند، باید از طریق گفت و گوهای اجتماعی میان کارگران، کارفرمایان و وزارت کار، مشکلات این عرصه را رفع کرد.
به اشتراک بگذارید:
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، «احمد مشیریان» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست تخصصی با تاکید بر اینکه گفت و گوهای سه جانبه سبب می‌شود تا شرکای اجتماعی اعم از کارگر و کارفرما به درک مشترکی برسند، اظهار داشت: جامعه کارگری و کارفرمایی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توقعاتی دارد که باید شنیده شود. مشیریان با تاکید بر اینکه خواسته‌های جامعه کارگری و کارفرمایی در نشست‌های تخصصی، شورای عالی کار و شورای عالی حفاظت فنی مطرح می‌شود، گفت: تعداد دادخواست‌ها در دوران اخیر از تعداد بیمه شده‌ها بیشتر شده است. مشیریان با بیان اینکه دغدغه اصلی جامعه کارگری امنیت شغلی و دغدغه اصلی کارفرمایی امنیت سرمایه گذاری است، گفت: هدف ما برای برگزاری این نشست این است که منظور شرکای اجتماعی را بیشتر درک کنیم. وی افزود: برگزاری چنین نشست هایی می‌تواند به نزدیک شدن هر سه شریک اجتماعی بی انجامد و امیدوارم سرانجام خوبی را برای کارگران کشور رقم بزند. *کارگران خواهان امنیت شغلی و معیشت هستند «علی خدایی» نماینده کارگران در شورای عالی کار نیز در این نشست گفت: امنیت شغلی، معیشت و تشکل‌های صنفی سه ضلع مشکلات جامعه کارگری کشور است و اگر این به این سه موضوع توجه شود، کارگران مشکل دیگری ندارند. خدایی افزود: 93 درصد قراردادهای کار موقت هستند و این غیر از کارگران سفید امضا و یا دارای قراردادهای زیرزمینی است. وی اظهار داشت: کارگران فاصله 63 درصدی با مزد واقعی دارند که نشان می‌دهد تنها 37 درصد کارگران دارای معیشت مناسب هستند. نماینده کارگران در خصوص تشکل‌ها گفت: فقط 10 درصد جامعه کارگری کشور عضو تشکل‌ها هستند که این مناسب نیست. وی با تاکید بر اهمیت شورای عالی کار و گفت و گوی شرکای اجتماعی کار بیان داشت: هنوز گفت و گو انجام نشده که امروز شنیدم برخی از مسوولان از افزایش دستمزد 15 تا 18 درصدی خبر داده‌اند. خدایی بر نهادینه شدن گفت و گوهای اجتماعی در حوزه کار تاکید کرد و گفت: اگر گفت و گوی اجتماعی نظام مند نشود، از بین می‌رود. وی خواستار به رسمیت شناختن شرکای اجتماعی حوزه کار شد و گفت: در شرایطی که جامعه کارگری تنها هفت درصد امنیت شغلی دارند، تنها 37 درصد از معیشت مناسب برخوردارند و 10 درصد در تشکل‌ها عضو هستند، چگونه باید مذاکره کرد. خدایی تاکید کرد: بر اساس قانون کار کارگران حق اعتراض و اعتصاب دارند ضمن آنکه باید تکلیف مقاوله نامه‌های مرتبط در سازمان بین المللی کار نیز مشخص شود. این فعال کارگری تاکید کرد باید به سمت کیفی کردن تشکل‌های کارگری گام برداریم و از کمیت بشدت پرهیز کنیم. وی با یاداوری اینکه سازمان‌های مردم نهاد در ایران قوی نیستند، بر ایجاد تشکل‌های قوی کارگری در کشور تاکید کرد. **برای حل مشکل بنگاه‌ها از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی کمک بگیریم «حسن صادقی» رئیس کانون پیشکسوتان کارگری کشور با بیان اینکه نادرست‌ترین روش تصمیم گیری فردی است گفت: وقتی می‌خواهیم به حل مشکلات بنگاه‌های مشکل دار اقدام کنیم، باید سراغ تشکل‌ها و نمایندگان کارگری و کارفرمایی برویم. وی افزود: شاید به وضوح بتوان گفت کارگران در دوره اصلاحات بهترین شرایط را داشتند و توانستند پیمان‌های دسته جمعی را منعقد کنند که سازمان بین المللی کار نیز از این پیمان‌ها قدردانی کرد. صادقی در خصوص تشکل‌های کارگری گفت: تشکل‌ها باید متکی به خود باشند و نه دولت ساخته؛ اگر تشکلی دولت ساخته باشد، باید خواسته‌های دولت را پیش ببرد. این فعال کارگری گفت: وقتی جامعه کارگری داریم چرا باید سر سفره دولت بنشینیم؛ کارگر اگر دستش در جیب خودش باشد، می‌تواند اعتراض خود را به موقع اعلام کندوی با بیان اینکه تشکل‌های کارگری مستقل می‌تواند دولت را نقد کند، افزود: برخی معتقدند کارگر نباید سیاسی باشد مگر امکان دارد در جامعه‌ای که زن خانه دار، مداح، پزشک، معلم و راننده تاکسی آن نگاه سیاسی دارند، کارگر سیاسی نباشد. وی به فاصله 63 درصدی مزد از حداقل معیشت کارگران اشاره کرد و گفت: حداقل دستمزد سند گفت و گوهای اجتماعی است که باید طی سه سال این فاصله را جبران کنیم. صادقی سبد معیشت کارگری را ملاک تعیین حداقل دستمزد برای سال 97 اعلام کرد و گفت: مصوب شدن سبد معیشت خانوار برای ملاک تعیین دستمزد حاصل گفت و گوهای اجتماعی بود. این فعال کارگری با اشاره به وجود 1420 بنگاه اقتصادی مشکل دار اظهار داشت: باید به تجارب کشورهای موفقی چون مالزی و چین در زمینه خصوصی سازی توجه کنیم و از آنها الگو بگیریم. وی از معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست که همایش ملی کار را احیا، فصل ششم قانون کار را به نقد بگذارد و توسط کارگران چکش کاری کرده و در نهایت گفت و گوهای اجتماعی را احیا کند. در نشست امروز که با حضور شرکای اجتماعی کار شامل فعالان قشر کارگری و کارفرمایی و نیز مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجموعه فرهنگی تلاش تهران برگزار شد، فعالان این عرصه دیدگاه‌های خود را درباره مشکلات حوزه کار مطرح کردند. اخبار اقتصادی ایرنا در تلگرام: irnaeco@اقتصام* 9123*9132*2025خبرنگار: زهره دریغ گفتار*انتشاردهنده: لیلا جودی
مسئولیت صحت محتوای اخبار بر عهده خبرگزاری منبع و منتشر کننده آن است و خبروان صرفا این خبر را بازنشر داده است.
اخبار مشابه

خط های خبری

پربازدیدترین اخبار

مهمترین اخبار